El Sindicato de Sanidad y Sectores Sociosanitario de CCOO de Córdoba ha solicitado al SAS que convoque con urgencia la Comisión de seguimiento para informar de los planes de los centros sanitarios públicos con la programación de vacaciones de sus profesionales y las contrataciones necesarias para sustituirlos, además de la planificación asistencial sanitaria durante el verano. 

CCOO ha manifestado su preocupación por este silencio de la administración sanitaria, puesto que otros años, a primeros de junio, el plan de contratación ya se estaba ejecutando. “Está claro que esta situación obedece a las intenciones del SAS de realizar un nuevo recorte de personal en el plan vacacional, que sin duda irá acompañado con cierre de camas, quirófanos y consultas de especialistas, además del cierre por las tardes de los centros de salud, como han realizado en años anteriores”, augura el secretario General del mencionado sindicato de Sanidad y Sectores Sociosanitarios, José Damas para quien “es inadmisible que el SAS realice todas estas artimañas para recortar en personal, asistencia sanitaria publica y, sobre todo, que jueguen una vez más con los derechos de los ya agotados profesionales y de la salud de la ciudadanía”. 

“Resulta inexplicable el bloqueo informativo oficial desde las direcciones de los centros, aunque de pasillo la frase de los directivos  más oída es que nos espera un verano duro por falta de personal o Servicios Centrales del SAS no los ha bloqueado todo”, asevera Damas, quien considera que “esta estrategia del SAS no es casual y busca impedir la labor de control de las organizaciones sindicales y preparar un nuevo plan de desvió de pacientes a la sanidad privada, hecho que se constata con el aumento en un 25% del presupuesto de 2023 para conciertos con centros privados. Con ello, además, se consigue maquillar los datos de las listas de espera, con más de 58.000 personas en la provincia de Córdoba a junio de 2022, un año ocultando nuevamente las cifras reales”. 

El sindicato denuncia que tampoco se han presentado las propuestas para las renovaciones de muchos de los contratos que finalizan el 30 de junio y que forman parte de los 12.000 eventuales que la Consejería de Salud se comprometió a renovar. Y desde marzo, “estamos sufriendo un recorte bestial en materia de personal en los centros sanitarios, sobre todo en los grandes hospitales, como es el caso del Reina Sofia, en donde nos encontramos con un alto porcentaje de bajas de profesionales sin cubrir por permisos, licencias, bajas por incapacidad temporal, jubilaciones y otras ausencias reglamentarias”, afirma el responsable de CCOO Sanidad de Córdoba quien recalca que “esto conlleva que haya un déficit en la plantilla del centro sanitario de más de 25 celadores, 9 en personal de lavado y planchado, 10 técnicos en cuidados de enfermería en paritorio, así como numerosos técnicos superiores sanitarios, pinches, personal administrativo, mantenimiento, etc., por no hablar de la falta alarmante de médicos especialistas en los hospitales de Puente Genil, Montilla y Valle del Guadiato”. 

“CCOO no van a permitir que el SAS de un giro de tuerca más y maltrate injustamente a su plantilla con más sobrecarga laboral y generando más estrés y tensión al denegar días de permisos, modificando cuadrantes de turnos de trabajo o aplicando la política del doblaje de turno, provocando que los profesionales acumulen cientos de horas de excesos de jornada”, advirtió José Damas quien anuncia que “de continuar el SAS con esta situación de desgaste del personal y engrosamiento de las listas de espera sanitarias, CCOO convocará movilizaciones en los centros de trabajo”.