CSIF, sindicato mayoritario en la Junta de Personal y en el Comité de Empresa del Ayuntamiento de Pozoblanco, denuncia junto con Sipan y CCOO la paralización existente en el proceso de baremación del procedimiento de estabilización de la plantilla municipal debido a la falta de voluntad de la alcaldía para desbloquearlo, lo que supone un grave perjuicio para el personal del Consistorio.

La central sindical asegura, en una nota de prensa, que actualmente hay más de 40 puestos en trámite, a pesar de las reiteradas ocasiones en las que la Mesa General de Negociación del Ayuntamiento ha manifestado su preocupación por la falta de impulso de este procedimiento, que tiene una gran relevancia para cumplir con los objetivos previstos de reducción de la contratación temporal antes del 31 de diciembre de 2024, plazo marcado en la Ley 20/21. CSIF lamenta que esta escasa voluntad de arreglar este problema por parte del Ayuntamiento también se repite en la oferta de empleo público del año 2021 en la que se ofertaron tres plazas de agente de policía local y una de técnico de Administración General.

Tanto CSIF, como Sipan como CCOO denuncian que el Ayuntamiento de Pozoblanco está utilizando un reglamento de bolsa de empleo que incluye en su baremación un concepto ilegal, tal y como queda constatado en la resolución enviada al Consistorio al respecto por parte del Defensor del Pueblo en septiembre de 2020. Del mismo modo, se pone de manifiesto el incumplimiento del convenio colectivo y del acuerdo marco vigentes entre el personal laboral y el funcionario y el Ayuntamiento en materia de dotación de uniformidad y de equipos de protección individuales, además de la falta de abono de servicios y horas extraordinarias previamente autorizadas.