En unos días especialmente intensos en cuanto a las reinvindicaciones sindicales en materia de sanidad se refiere, ahora las críticas de otro sindicato, Satse, se han centrado en la dirección del Área Sanitaria Norte a la que acusa de «entorpecer y dificultar la conciliación de la vida laboral y familiar» de los profesionales, especialmente «de las mujeres trabajadoras con un hijo menor de 12 años a su cargo o que son cuidadores de un familiar», según indica el sindicato en una nota. 

En la argumentación esgrimida por Satse para apuntar estas críticas se indica que «la Dirección Gerencia del Área Sanitaria ha emitido unas instrucciones que entorpecen enormemente la concesión de reducción de jornada por cuidado de un familiar de hasta segundo grado basándose en una interpretación torticera de la norma que lo regula, exigiendo a los trabajadoras que para poder acceder a dicha reducción de jornada laboral es necesario que se acepte el horario que se le impone desde la dirección, aunque éste, no le sirva para conciliar su vida laboral con la familiar». 

«Esta exigencia, que no se aplica en ningún otro centro sanitario de Andalucía, supone de facto la anulación de la mayoría de Reducciones de Jornada por cuidado de familiar concedidas en el Área Sanitaria Norte de Córdoba ya que el horario impuesto no solventa ni resuelve la situación personal de los Profesionales afectados», indica el sindicato que alega también que «lo que realmente se pretende con estas instrucciones es que disminuyan el número de reducciones de jornada solicitadas, con el fin de no verse en la obligación de realizar el contrato de sustitución de las mismas y así, tener una cuenta de resultados económicos positiva, aunque con ello se discrimine a las profesionales, en su mayoría mujeres, a las cuales se les impide el poder conciliar su vida familiar con la personal y por tanto el cuidado de sus hijos o personas mayores». 

La dirección lo niega

Ante estas acusaciones, este periódico se ha puesto en contacto con el Área Sanitaria Norte que ha expuesto que «en estos días se ha puesto en marcha un procedimiento en materia de reducciones de Jornadas (por guarda legal y/o por interés personal) para los profesionales del Área Sanitaria Norte de Córdoba con el objeto de ordenar los aspectos administrativos como herramienta para proceder a un acto consensuado por las partes intervinientes, que son el responsable de la Unidad y el profesional solicitantes de la petición de reducción de jornada.

 

«En este procedimiento no se manifiesta ningún punto que proceda a la denegación de la solicitud, sino que podría llegar a un acuerdo entre las partes que pueda coordinar las necesidades del profesional con las necesidades de funcionamiento de las Unidades que permita gestionar la responsable de la Unidad adecuadamente con el fin de dar una mejor respuesta asistencial», prosiguen las explicaciones dadas de las dirección. 

Por último, se matiza que «no se trata de ninguna manera de imponer nada, ni de intentar conseguir ningún ahorro económico sino de gestionar adecuadamente los recursos, siempre facilitando los derechos sociales a nuestros profesionales».