Los alumnos y alumnas han sido formados durante un año en tres talleres diferentes: pavimentador-adoquinador, carpintería de hierro e instalaciones y mantenimiento de entornos urbanos

Esta misma mañana se daba por concluido y clausurado el Taller de Empleo «Las Mercedes» que ha supuesto la formación y contratación durante un año de 24 alumnos y alumnas que se han podido formar en diferentes especialidades iniciándose en la actividad o bien perfeccionándola. El Taller ha contado con una subvención de la Junta de Andalucía de 536.145 euros, mientras que el Consistorio de la localidad ha aportado 105.000 euros, lo que viene a significar una montante total de 641.145 euros.

Los diferentes alumnos y alumnas se han dividido en tres talleres (pavimentador-adoquinador, carpintería de hierro e instalaciones y mantenimiento de entornos urbanos) formado cada uno de ellos por tres alumnos que han desarrollado su trabajo en el Recinto Ferial de la localidad, realizando las diversas tareas asignadas y que han permitido su desarrollo laboral.

Los beneficiarios de este Taller de Empleo han recibido su diploma acreditativo de la mano de la delegada de Educación, Cultura y Deporte, Manuela Gómez, y el alcalde de la localidad, Pablo Carrillo. Ambos han hecho hincapié en la importancia de iniciativas como esta porque «no solo permiten gozar de un trabajo durante un año, sino una formación importante para el futuro».

Este Taller de Empleo está promovido por el Ayuntamiento de Pozoblanco y financiado por el Fondo Social Europeo a través de la Junta de Andalucía. Todas las especialidades cuentan con Certificado de Profesionalidad, se han impartido de forma eminentemente práctica, para lo que se ha trabajado sobre la parte fondo lateral derecha del Recinto Ferial. Tras la finalización del taller se establecerán los convenios oportunos con empresas del entorno y con el Ayuntamiento.

Cada módulo recibe el itinerario formativo de su especialidad y una formación complementaria  obligatoria de: alfabetización informática  (30 horas), sensibilización medioambiental (10 horas), igualdad de género  (10 horas), igualdad para colectivos desfavorecidos (10 horas), fomento del espíritu  emprendedor (10 horas), prevención de riesgos laborales (50 horas), taller de emprendedores (30 horas), y formación compensatoria.