CSIF Córdoba ha presentado un escrito en la Inspección Provincial de Trabajo y Seguridad Social en el que se requiere al Consorcio Provincial de Prevención y Extinción de Incendios que, con carácter inmediato, contrate o amplíe los servicios de limpieza de los 11 parques de bomberos que gestiona a fin de garantizar la salud y la protección de sus trabajadores ante la actual situación de crisis sanitaria.

La Sección Sindical de CSIF Córdoba en el Consorcio informa de que en julio se puso en conocimiento del presidente de este organismo dependiente de la Diputación que estaban siendo los propios efectivos de los parques los que se estaban encargando de realizar diariamente labores de desinfección y limpieza de las instalaciones, “un trabajo que, en ningún caso, les corresponde, sino que debe ser ejecutado por empresas especializadas”.

El delegado de CSIF en esta empresa dependiente de la Diputación, Alfonso Rosero, señala que en la actualidad esas labores de limpieza deben ser ampliadas como consecuencia de la pandemia por Covid-19, “no volcando esas responsabilidades sobre los bomberos”. En el citado escrito enviado a la Inspección Provincial de Trabajo y Seguridad Social se recuerda que las medidas preventivas  requeridas son necesarias para que los profesionales puedan realizar su trabajo con las mínimas condiciones de seguridad, siendo obligación legal de la empresa su aplicación efectiva. Por todo ello, el sindicato considera que la normativa establece que el Consorcio debe prevenir el posible contagio de la Covid-19 entre su personal, contratando a los servicios de limpieza y desinfección habilitados para ello con el objetivo de evitar el riesgo de transmisión de coronavirus entre la plantilla.

Por otro lado, el Sector de Administración Local de CSIF Córdoba pide que la Inspección inste al Consorcio para que contrate el personal necesario para prestar el servicio, puesto que en la actualidad la entidad pública recurre de manera excesiva a las horas extraordinarias como consecuencia de la falta de efectivos que sufren los parques de bomberos, lo que trae consigo un exceso de jornada laboral del personal.

Rosero señala que el recurso a las horas extraordinarias por parte del Consorcio no se utiliza para sucesos como es el caso de un gran incendio que pueda ocurrir durante una jornada ordinaria en la que se puede alargar el servicio, sino que “todo viene derivado del claro problema de plantilla que tiene la empresa, lo que da lugar a un abuso desnaturalizado de las horas extraordinarias”. “Los parque deben contar en todo momento con un número de efectivos determinados por Ley, pero la escasez de los mismos provoca que este uso injustificado de la ampliación de la jornada ser convierta en habitual, llegando incluso a casos extremos en los que se está obligando a algunos bomberos a trabajar en jornadas de descanso, no para atender un servicio en concreto o especial, sino para cubrir una necesidad estructural de la plantilla”, recalca Rosero.