El Ayuntamiento de Villanueva del Duque condenado por la «cesión ilegal y despido improcedente» de una trabajadora

Las sentencias contra algunos ayuntamientos de la comarca por motivos laborales prosiguen y ahora es el Consistorio de Villanueva del Duque el que ha recibido el revés de la justicia por la «cesión ilegal» de una trabajadora. Así consta en una sentencia a la que ha tenido acceso este periódico y que sitúa la relación contractual entre ambas partes en periodos entre los años 2011 y 2021. La sentencia del juzgado de lo social número 1 de Córdoba dictamina que hubo una «cesión ilegal» y obliga al Consistorio a la readmisión inmediata a su puesto de trabajo a la citada trabajadora o a una indemnización, opción por la que optó el Ayuntamiento. 

La trabajadora afectada interpuso una demanda solicitando la nulidad del despido del que fue objeto, tal y como recoge la sentencia. Del mismo modo, se constatan como hechos probados que la trabajadora prestó servicios para el Ayuntamiento de Villanueva del Duque directa o indirectamente a través de una contrata con una empresa externa o como «falsa» autónoma. El Consistorio decidió poner fin a la relación laboral tras la entrada en vigor de la reforma laboral de 31 de diciembre de 2021, según se recoge en la propia sentencia.