• La subida se experimentó en el año 2014 en comparativa con el ejercicio anterior, según denuncia Satse

 

El sindicato profesional de la enfermería, Satse, ha denunciado, mediante una nota de prensa, que se ha producido un incremento en el porcentaje de accidentes de trabajo que han sufrido los profesionales de Enfermería en el Hospital Valle de los Pedroches durante el pasado año 2014. Concretamente, ese aumento se sitúa en 9 puntos ya que tras la entrega del informe de siniestralidad del Hospital del pasado año, los delegados de Prevención de Satse han realizado una valoración de los datos aportados por la Administración y han detectado que el porcentaje, con respecto al total, de los accidentes laborales en los profesionales de enfermería, ha pasado del 29 por ciento en 2013 al 38 por ciento en 2014.

Satse afirma que estos datos son aún más preocupantes si tenemos en cuenta que el número total de accidentes en todo el Área Sanitaria Norte se ha visto reducido en un 16 por ciento, «dejando en evidencia que las condiciones de trabajo a las que se ven sometidos, a diario, los profesionales de enfermería no son las más adecuadas, puesto que mientras que en el global del Área se produce una disminución en el porcentaje de accidentes, por el contrario estos profesionales están sufriendo un incremento».

Puntualiza Satse que estos datos «solamente pueden deberse a la baja dotación de profesionales de enfermería que viene padeciendo el Hospital, lo que está generando que los profesionales se vean sometidos a diario a una continua sobrecarga laboral, que aumenta el estrés y la premura en la realización de asistencia sanitaria y cuidados a los pacientes, cuestiones que afectan de manera muy directa en la aparición de los accidentes». «El gran problema que puede provocar mantener esta situación de déficit de profesionales, es que además del incremento de los accidentes, pueda acabar afectando a la seguridad de los pacientes y con ello se puedan producir errores profesionales involuntarios por la premura y el ritmo acelerado al que se ven obligados a trabajar los profesionales», afirman.

Satse indica que la «única» responsabilidad de esta situación la tiene la Dirección Gerencia, puesto que dispone de las diferentes evaluaciones de riesgos del Centro y por tanto debe de llegar a cabo las recomendaciones que en ella se recogen. «No debemos de olvidar que desde finales del año 2013 existen una evaluación de riesgo psicosociales que reflejaba la existencia de situaciones de sobrecarga laboral en los profesionales y que, a juicio de Satse, hasta la fecha no se ha realizado ninguna acción para corregir esta situación, tal vez porque la única manera real de afrontarla sea con la dotación efectiva de profesionales en las diferentes Unidades y ello supone recursos económicos que al parecer el Gerente no está dispuesto a asumir».

Finaliza la nota de prensa Satse señalando que «las actuaciones de la Dirección Gerencia parecen más propias de las empresas privadas, puesto que dan más importancia a las cuestiones meramente económicas que a la actividad que realmente debe tener, que es la vigilancia y el cuidado de la salud de los ciudadanos y de sus profesionales. Aunque tal vez la única y gran diferencia con respecto a la empresa privada, radica en que una empresa privada hubiera sido duramente sancionada por los propios pacientes-clientes ante la situación denunciada, mientras que en este caso al ser una Administración se le está permitiendo y nadie asume responsabilidades para resolver el problema».