El Sindicato Profesional de Enfermería (SATSE-Córdoba) ha vuelto a denunciar la falta de profesionales en el Hospital Valle de Los Pedroches y ha remitido una nota en la que afirma que «más de 250 profesionales, que engloban al 93 por ciento de la plantilla de enfermeros, auxiliares de enfermería y matronas del Hospital, han enviado un escrito al Director Gerente del centro, José Antonio Ruiz Romero, en le que le indican que la actual situación de déficit de profesionales está poniendo en riesgo la salud y la seguridad de los pacientes ingresados en el hospital».

Satse afirma que en la totalidad de Unidades y Servicios del Hospital Valle de los Pedroches «están sufriendo carencias de profesionales de enfermería, lo que provoca que sea una práctica habitual la sobrecarga de trabajo» que implica que no se tenga tiempo material para prestar unos cuidados de calidad, con lo que diariamente se está poniendo en riesgo la seguridad de los pacientes ingresados. Continúa Satse afirmando que los turnos de mañanas y de tardes son los más afectados por el recorte de personal impuesto por el Servicio Andaluz de Salud (SAS).

Desde Satse se señala que con el escrito colectivo dirigido al Gerente, los profesionales  evidencian que esta situación deficitaria afecta al cuidado y a la salud de los pacientes, por ello solicitan a la Dirección Gerencia una solución urgente al problema. «Si a estos planteamientos, continúa SATSE, de los profesionales, sumamos los estudios científicos existentes que vinculan de manera directa el déficit de profesionales de enfermería con elevados índices de mortalidad, hay suficientes razones como para actuar inmediatamente y corregir la situación, puesto que obviar estas evidencias supondría una temeridad por parte del SAS».

En el escrito de los profesionales se afirma que «no disponen de tiempo para atender adecuadamente al paciente, por el reducido número de profesionales para atenderles, los cuales están incluso por debajo de los considerados por el propio SAS servicios mínimos ante una jornada de huelga».

Así mismo el escrito colectivo señala que se está trabajando en una situación de continuo y excesivo estrés, así como de sobrecarga laboral, lo cual le afecta como profesionales, no solo en el puesto de trabajo, sino incluso fuera del centro de trabajo y en su vida personal. Los profesionales firmantes del documento afirman que el déficit de profesionales pone en riesgo la salud de los pacientes, y le solicitan al Gerente que realice las gestiones que estime oportunas para poner fin a esta situación, si bien le trasladan que declinan en él cualquier deficiencia asistencial, que se produzca como consecuencia de la situación descrita y denunciada.

Como ejemplos de la situación Satse refiere entre otros, que las Urgencias disponen de menos profesionales efectivamente trabajando que cuando se produjo el cierre nocturno del Centro de Salud de Pozoblanco, cuando realmente se deberían haber reforzado para asumir dicho cambio e incremento de pacientes; la UCI ha pasado de tener 3 Enfermeras de mañana a tener algunos días tan solo una; las plantas de hospitalización han dejado de tener 3 Enfermeras de tarde e incluso cada día son más los que solamente tienen 2 Enfermeras de mañana; así hasta un largo etc de deficiencias que provocan que en más de una ocasión el número de profesionales sea inferior a los mínimos que el propio SAS marca en las convocatorias de huelga.

Finaliza el sindicato realizando un llamamiento a fuerzas políticas y ciudadanas del norte de la provincia de Córdoba, para que se reclame lo que en derecho les corresponde, es decir, un número de profesionales acorde a las necesidades de los pacientes, puesto que no debemos olvidar que la salud de los ciudadanos no entiende de recortes ni de problemas económicos y no se debe de permitir que se sigan restando derechos y aún menos que se recorten servicios sanitarios, puesto que ahora es el momento de corregir este problema, antes de que se deba lamentar alguna consecuencia irresponsable a la que nos puede acabar llevando esta situación.