El Sindicato Profesional de la Enfermería Satse ha hecho pública una nota en la que denuncia la masificación que sufre el Servicio de Urgencias del Hospital como consecuencia de la falta de enfermeros. Según el Sindicato la dotación de profesionales de enfermería que debe tener el servicio de Urgencias del Hospital está disminuida en un 25 por ciento ya que la dotación reconocida en este servicio para atender las urgencias es de 4 profesionales de enfermería, siendo lo habitual que se disponga diariamente de tres profesionales de enfermería durante los turnos diurnos de mañanas y de tardes para atender un total de siete salas de urgencias (tres generales, una de traumatología, una de cuidados críticos, una de pediatría y otra de clasificación) a las que hay que sumarle cinco sillones donde los pacientes una vez diagnosticados reciben el tratamiento y cuidados necesarios hasta que son dados de alta o ingresados.

Esta situación de recorte de personal de enfermería contrasta, para el sindicato, con la dotación de personal médico en el Área de Urgencias, ya que se da la paradoja de que durante todas las franjas horarias se dispone de más médicos que enfermeros. Así, asevera el sindicato que la plantilla de médicos no se ha recortado, permaneciendo entre cinco y seis médicos diariamente en Urgencias, lo que supone el doble de personal médico con respecto al de enfermería.

Para Satse resulta «lamentable que la dirección no sea igual de sensible a la hora de establecer la dotación de personal en el servicio de Urgencias ya que se mantiene la dotación de personal médico de forma estable y no se siga el mismo criterio cuando se trata de la categoría de enfermero». A juicio del sindicato, esta falta de personal está provocando importantes retrasos en la atención y resolución del problema de salud que aqueja a los pacientes ya que un solo profesional de enfermería tiene que atender a la vez varias consultas que tienen a pacientes distintos y médicos distintos, situación que se ve agravada por el incremento de la presión asistencial propia de estas fechas en las que se incrementa significativamente el número de pacientes que acuden a recibir asistencia urgente.

Continúa el sindicato informando que esta situación de falta de profesionales está provocando una masificación en el Servicio de Urgencias ya que los pocos profesionales de Enfermería disponibles no pueden asumir la totalidad de cuidados que requieren los pacientes que acuden al Servicio de Urgencias. Además, «se provoca un gran malestar en los pacientes que ven cómo el profesional de enfermería que los atiende, tiene que dejar de prestarles cuidados para atender otra urgencia más prioritaria», explican.

Para el sindicato de enfermería esta situación de masificación se está agravando, «llegando al colapso en esta semana ya que a la falta de profesionales se le une el incremento de pacientes que acuden al servicio de urgencias como consecuencia de la epidemia de gripe que afectan fundamentalmente a la población anciana». «Esta situación de déficit de profesionales se agrava cuando además se produce alguna incidencia (por ejemplo, una baja laboral) que obliga a la dirección a movilizar a profesionales de unas unidades a otras para “paliar” el déficit asistencial, como ocurrió en la tarde de ayer en la que solo se disponía de dos profesionales de Enfermería en la puerta de urgencias. Ante ello, la dirección optó por movilizar a uno de los dos profesionales de la Unidad de Cuidados Intensivos al servicio de Urgencias, generando con ello un déficit en esta unidad que tenía dos pacientes ingresados», denuncia el sindicato. Todo ello  provoca que «se esté poniendo en riesgo la seguridad de los pacientes ya que se incrementa el riesgo de cometer errores por parte de los profesionales como consecuencia de la falta de tiempo y del continuo cambio en las tareas asignadas a los profesionales de enfermería», apunta el sindicato.